Х5 Group ускорила прием на работу в магазины своих торговых сетей подростков от 16 до 18 лет. Только за год количество самых молодых сотрудников в компании увеличилось в 14 раз — это самая быстрорастущая категория в найме. 
 
Ускорению способствовали не только удобные и выгодные условия труда, но и цифровое решение, которое позволяет оформлять в 3 раза больше кандидатов в день, а также гибко подходить к трудоустройству несовершеннолетних.

Раньше оформление проходило вручную. Теперь специальный алгоритм, разработанный Х5 Tech, учитывает возраст кандидатов и автоматически подбирает подходящие должности и графики работы для подростков — в соответствии с ТК, не более 35 часов в неделю (без совмещения с учебой).

В «Пятерочке» несовершеннолетние могут работать в торговом зале, но не с алкоголем и табачной продукцией, а в «Перекрестке» выкладывать товар на полки и собирать заказы для онлайн-доставки. Летом в магазинах и супермаркетах Х5 трудилось около 4,2 тысяч юных специалистов, более 1,3 тысяч продолжают работу в компании.