С 1 октября 2026 года вступают в силу новые правила платформенной экономики. Но это не означает, что любой бизнес, который работает с самозанятыми, должен срочно перестраивать процессы.
Первый вопрос для агентства или бренда не «сколько часов работает исполнитель», а по какой модели он вообще привлекается и какую роль в этой модели играет цифровой сервис.
Merchandising.ru собрал позиции Наймикс, YouDo Бизнес, РеСтафф, Т-Банка / Jump.Работа и МерчАП и подготовил практический гайд для компаний, которые используют внештатных мерчандайзеров.
Сначала определить статус сервиса
Под словом «платформа» сегодня могут скрываться разные решения. Один сервис помогает только проводить выплаты и оформлять документы, другой дает доступ к базе исполнителей, третий позволяет размещать задания и принимать результат, а четвертый фактически закрывает весь процесс взаимодействия.
При этом не каждый цифровой сервис является посреднической цифровой платформой в понимании Федерального закона № 289-ФЗ.
Поэтому до запуска или пересмотра проекта компании стоит определить:
- кто является оператором сервиса;
- с кем заключает договор заказчик;
- с кем оформлены отношения исполнителя;
- кто ставит задание и принимает результат;
- кто указан заказчиком в документах и чеках.
Как отмечают в YouDo Бизнес, важно установить, кто фактически формирует задание, управляет взаимодействием, принимает результат и оплачивает работу: агентство, бренд или конечный клиент.
60 часов не являются универсальным лимитом
Один из наиболее обсуждаемых критериев связан с работой более 60 часов в месяц в интересах одного пользователя-заказчика в течение шести месяцев подряд при работе через посредническую цифровую платформу в предусмотренных случаях.
Важно, что речь не идет о простом суммировании 360 часов за полугодие.
«Это не суммарные 360 часов за полугодие. Если хотя бы в одном месяце продолжительность составила 60 часов или меньше, последовательность прерывается», — отмечают в YouDo Бизнес.
Подходы сервисов к этому критерию различаются.
Например, МерчАП планирует автоматический расчет и системное ограничение: при достижении установленного критерия исполнитель перестает видеть задания конкретного бренда или заказчика.
YouDo Бизнес не использует критерий 60 часов как автоматическую блокировку, но анализирует регулярность взаимодействия и другие показатели риска. У Наймикс соответствующий механизм находится в разработке. РеСтафф и Т-Банк / Jump.Работа специальный учет критерия сейчас не ведут.
Автоматизация не снимает ответственность с заказчика
Платформа может проверить статус самозанятого, сформировать чек, сохранить документы, провести выплату, зафиксировать задание и даже предупредить о потенциальном риске.
Но она не всегда видит, как работа фактически организована в торговой точке.
Для мерчандайзинга это особенно важно. Если вместо отдельного результата исполнителю устанавливают постоянный график, закрепляют одну и ту же функцию и дают текущие распоряжения как штатному сотруднику, наличие платформы и правильно оформленных документов само по себе не решает проблему.
«Если на объекте исполнителем управляют как штатным работником, корректный договор и комплект документов сами по себе проблему не решат», — говорит Павел Пелявин, партнер платформы РеСтафф.
Поэтому для проектной модели задание лучше формулировать через конкретный результат: торговую точку, перечень SKU, требования к выкладке, планограмму, фотоотчет и понятные критерии приемки.
Что проверить до подключения сервиса
Главный вопрос при выборе платформы не в количестве автоматизированных функций, а в том, какую часть взаимодействия с исполнителем сервис действительно контролирует и что остается на стороне заказчика.
В новом гайде Merchandising.ru мы собрали:
- схему, позволяющую определить, касается ли вашей модели новое регулирование;
- разбор критерия 60 часов;
- сравнение пяти сервисов;
- позиции Наймикс, YouDo Бизнес, РеСтафф, Т-Банка / Jump.Работа и МерчАП;
- рекомендации по постановке и приемке заданий мерчандайзеров;
- проверки НПД, чеков и документов;
- 10 вопросов, которые стоит задать сервису до подключения.
Получить гайд «Работа с самозанятыми через цифровые платформы: что проверить агентствам и брендам до 1 октября 2026 года»
