В 2021 году компания провела опрос среди работников, показавший, что часть коллектива не отказалась бы от еженедельных выплат.
Годом ранее ритейлер в нескольких гипермаркетах и распределительных центрах также протестировал новую систему оплаты труда. Исследование показало, что получать зарплату каждую неделю, а не два раза в месяц, кажется привлекательной идеей не только для тех, кто уже трудится в компании, но и для претендентов на рабочие места.В «Ленте» уверены, что новая система выплаты зарплаты создаст дополнительное преимущество для компании на рынке труда.
Ранее руководство ритейлера заявило, что компания готова принять на работу жителей Донбасса, оказавшихся в России, и тех, кто стал безработным после ухода из РФ иностранных компаний. Эти соискатели могут претендовать на позиции младшего персонала, продавцов-логистов, кассиров, водителей и уборщиков.