Складской персонал остается одной из самых востребованных категорий на рынке труда. По данным «Авито Работы» и ПЭК за первые пять месяцев 2026 года, компании активно ищут линейных сотрудников для складов, логистики, промышленности и смежных отраслей.
Наиболее заметно выросли зарплатные предложения для складских работников. За год средний предлагаемый доход увеличился на 45% и достиг 102 791 рубля в месяц. Работодатели повышают оплату, чтобы удерживать персонал в условиях кадрового дефицита и высокой нагрузки на логистику.
В регионах спрос также продолжает расти. В Хабаровском крае число предложений для складского персонала увеличилось на 40%, в Приморском крае на 33%, в Якутии на 19%.
Рост связан с развитием складской инфраструктуры, электронной коммерции и распределительных центров. Бизнесу нужны кладовщики, грузчики, комплектовщики и специалисты, которые обеспечивают приемку, хранение, перемещение и отгрузку товаров.
При этом конкуренция за сотрудников идет не только через зарплату. Компании чаще предлагают гибкий график, социальные гарантии, обучение, корпоративный транспорт, питание и возможность карьерного роста.
Для ритейла и логистики это означает, что складской персонал становится критически важным ресурсом. От наличия таких сотрудников напрямую зависят скорость обработки заказов, стабильность поставок и качество сервиса для конечного покупателя.
