7 апреля в Москве пройдет закрытый бизнес-семинар «Найм будущего: аутсорсинг или платформа — что выбрать?», организованный компанией GRADUS. Мероприятие объединит директоров по персоналу и руководителей функций из сегмента товаров повседневного спроса (FMCG) и ритейла для обсуждения актуальных подходов к управлению линейным персоналом.

В условиях усиливающегося кадрового дефицита и растущей конкуренции за сотрудников компании все чаще пересматривают привычные модели найма. По мнению экспертов, к 2026 году ключевым становится не только скорость закрытия вакансий, но и выбор эффективной модели — от традиционного аутсорсинга до гибких платформенных решений.

Особенно остро этот вопрос стоит для складских комплексов и распределительных центров, где высокая текучесть сочетается с необходимостью поддерживать стабильное качество операционных процессов. В ответ бизнес ищет инструменты, позволяющие одновременно снижать издержки и повышать управляемость.

В центре обсуждения:

  • современные модели найма и их эффективность для складских комплексов,
  • инструменты цифровизации и автоматизации подбора и управления персоналом,
  • механики внедрение гибкой занятости без потери контроля,
  • а также практические кейсы ведущих компаний товаров повседневного спроса (FMCG) с реальными результатами.

Формат мероприятия предполагает прикладной диалог и обмен опытом. Участники смогут:

  • разобрать рабочие инструменты для снижения текучести и оптимизации найма,
  • обменяться опытом с коллегами и экспертами отрасли,
  • получить идеи, которые смогут применить в собственных бизнес-процессах.

Семинар пройдет в закрытом формате, участие возможно по предварительной регистрации. Количество мест ограничено.