По данным hh.ru и платформы корпоративного благополучия «Понимаю», работодатели в 2023-ем г. на 58% чаще, чем в 2022-ом г., предлагали своим сотрудникам бонусы, способствующие их корпоративному благополучию (well-being).   

Самым популярным well-being бонусом стало ДМС (добровольное медицинское страхование) (52%), следом расположились корпоративные занятия фитнесом и йогой (18%), на третьем месте гибкий или гибридный график (17,6%). Также в некоторых вакансиях предлагаются оплачиваемые консультации с психологами и юристами, компенсация питания и транспорта и даже pet friendly, то есть возможность приходить на рабочее место с домашним питомцем.

По данным аналитиков, больше всего well-being бонусов можно встретить среди вакансий компаний, которые занимаются розничной торговлей (21%), информационными технологиями (15%) и финансами (11%).