/ Молодо - зелено

Молодо - зелено

Молодо - зелено
09.09.2015

20% российских компаний не готовы принимать на работу выпускников по причине отсутствия у них профессиональных навыков и опыта командной работы.

По данным портала HeadHunter, лишь немногие российские фирмы готовы взять на работу недавнего студента. А те, кто все-таки идет навстречу молодежи и трудоустраивает у себя выпускников,  в половине случаев сетуют на то, что помимо нехватки знаний и навыков у этой категории соискателей серьезно завышены зарплатные ожидания.

Работодатели невысоко оценивают профессиональную подготовку выпускников российских вузов: в 50% случаев называя ее уровень «скорее низким» и в 30% случаев «очень низким».

Будь готов!

Тем не менее,  по оценке HeadHunter, наличие профессионального опыта важно только для каждой пятой российской компании. Чаще всего в сфере энергетики и IT-технологий.

А вот инициатива, лояльность к компании, умение быть эффективной частью команды - это те требования, которые актуальны практически для каждой фирмы и не только по отношению к недавним выпускникам. И  этими качествами молодые кадры, к сожалению, не так часто радуют своих работодателей.

Завышенные ожидания по зарплате, при этом не всегда адекватная оценка собственной ценности как специалиста вкупе с нарушениями дисциплины и ребячеством - вот «букет», который чаще всего получает работодатель, принимающий на работу бывших студентов.

Найти подход

Эксперты портала HeadHunter  в своем исследовании обосновывают необходимость особого подхода службы персонала к молодым специалистам. Учет особенностей данной социальной группы,  разработка мотивационных программ, отвечающих интересам нового поколения - вот залог успеха взаимодействия с молодыми специалистами.

Любой компании молодые кадры нужны как глоток свежего воздуха. Да, зачастую, бывшие студенты не так хорошо «подкованы» в профессии, как хотелось бы. Тем не менее, при «хорошем уходе» молодая «поросль» очень быстро превращается в стройные ряды  профессионалов, лояльных к компании, готовых брать на себя ответственность и расти по карьерной лестнице.

Редакция Merchandising.ru

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Нажимая кнопку "Подписаться на рассылку", я принимаю условия Пользовательского
соглашения и даю своё согласие Merchandising.ru на обработку моих персональных данных,
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных",
на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности