«Авито Работа» провела опрос более 6 000 работающих россиян, чтобы выяснить, как они нашли текущее место работы и какими ресурсами пользовались при ее поиске.

15% респондентов вышли на новое место сразу, без перерыва, а 9% — в течение двух недель. Еще 8% опрошенных нашли текущее место работы в течение месяца после подачи заявления на увольнение, 5% — в течение двух месяцев. При этом почти половина (48%) опрошенных соискателей к моменту увольнения уже знали, куда пойдут работать, получив предложение или дойдя до финальных этапов собеседования. 

Каждый второй соискатель нашел новую работу с первой попытки — 53% опрошенных рассказали, что собеседовались только с одним работодателем. Собеседования в двух компаниях проходили 15% опрошенных, трех — 13%.

Опрошенные поделились тем, какие факторы стали для них решающими при выборе текущего места работы. Самым популярным ответом стал предложенный уровень дохода — он стал одним из ключевых аргументов для 51% респондентов. Вторым по значимости критерием оказался график работы, включая гибридные и гибкие форматы (42%).

Аналитики разобрали, какими источниками пользовались россияне при устройстве к текущему работодателю. Лидирующую позицию заняли специализированные онлайн-сервисы по поиску работы — к ним обратились 44% респондентов, сменивших место работы. Важную роль также сыграли личные связи: значительная часть россиян искали новую работу по рекомендациям друзей и знакомых (39%) или через собственные контакты и нетворкинг (21%). Кроме того, 15% искали вакансии напрямую на сайтах интересующих их компаний, а 14% обращали внимание на рекламу работодателей на онлайн-площадках. Среди других способов — обращение в центры занятости (12%), поиск вакансий в социальных сетях (10%), профессиональных сообществах (7%), а также оффлайн-объявления в СМИ, на зданиях и билбордах
(7%).