По данным Superjob, 78% работодателей по-прежнему сталкиваются с нехваткой персонала. Особенно остро это ощущается в крупных компаниях (84%), малом и среднем бизнесе — 79% и 72% соответственно.

Сильнее всего дефицит кадров ощущается в медицине — 90% организаций сообщают о нехватке специалистов. Также высокая потребность в кадрах отмечается в строительстве, продажах, логистике и сфере услуг (до 83%). В IT и финансах — около 76–78%.

Хотя кадровый голод постепенно снижается (с 86% в 2023 году до 78% в 2025), проблема остаётся серьёзной. Работодатели адаптируются: автоматизируют процессы, перераспределяют обязанности и используют аутсорсинг.

Статистика рынка труда подтверждает дисбаланс: несмотря на общее снижение числа вакансий, предложения по резюме выросли на 18%, что немного сгладило ситуацию.

Топ-10 сфер деятельности с наибольшим числом вакансий (данные по РФ по итогам сентября 2025 в порядке убывания числа вакансий):
1. Промышленность, производство (больше всего вакансий)
2. Строительство, проектирование, недвижимость
3. Ритейл
4. Транспорт, логистика, склад, ВЭД
5. Медицина, фармацевтика
6. IT, интернет, связь, телекоммуникации
7. Туризм, гостиницы, общественное питание
8. Службы доставки
9. Услуги, ремонт, сервисное обслуживание
10. Наука, образование, повышение квалификации