С 2015г. начинает действовать поправка в ст. 226 ТК РФ, позволяющая сотрудникам организаций требовать от работодателя компенсации своих затрат на фитнес и спорт.
Этим летом был разработан и подписан приказ Минтруда от 16.06.14 № 375н, согласно которому со следующего года каждый работодатель будет обязан ежегодно выделять сумму, равную не менее 0,2% объема затрат на производство, на мероприятия, способствующие улучшению условий труда и снижения профессиональных рисков.
В новом Типовом перечне подобных мероприятий будут такие статьи возможных затрат, как «организация физкультурно-оздоровительных мероприятий», «компенсация оплаты занятий в спортивных секциях и клубах» и «обустройство и развитие спортивных клубов по месту работы».
Валерий Корж, директор департамента условий и охраны труда, говорит, что на этот год планы оздоровительных мероприятий в фирмах и на предприятиях уже утверждены, так что заявить о своем желании заниматься йогой или бодибилдингом за счет работодателя работники смогут только со следующего года.
По данным медицинских исследований, проводившихся в крупных компаниях на Западе, каждый доллар, вложенный в здоровье сотрудников, окупается в среднем в 4-5 раз. Какой будет российская статистика «физкультурных» затрат, покажет время.
Редакция Merchandising.ru
