Торговая сеть X5 Retail Group проводит профессиональное переобучение сокращенных рабочих калужского завода «Ремпутьмаш». Новые кассиры, менеджеры торговых залов, директора отделов «будут готовы» уже через месяц.
Только в путь
Представители завода «Ремпутьмаш» и «Пятерочки» подписали договор о социальном партнерстве, который был одобрен лично губернатором Калужской области. Профсоюз железнодорожников и транспортных строителей также выразил одобрение и поддержку новому проекту. И теперь ритейлер обучает за свой счет рабочих завода, попадающих под сокращение, с последующим трудоустройством в магазинах своей сети.
Константин Данилов, гендиректор ГК «Ремпутьмаш» говорит, что партнерство с «Пятерочкой» выгодно его заводу: «У нас существует проблема высвобождения работников, в связи с оптимизацией. А сотрудничество с X5 Retail Group дает заводчанам новые возможности. К тому же, уровень зарплат наших групп довольно схож, так что люди смогут обеспечить себе привычный доход».
В настоящее время возможность пройти подобную переподготовку предоставляется только сотрудникам предприятий, подписавших с X5 Retail Group соглашения о социальном партнерстве, но в дальнейшем любой, попавший под сокращение штата гражданин, сможет пройти подготовку и стать сотрудником одного из магазинов торговой сети.
«Пятерочка» планирует открыть более 10 центров переподготовки кадров в разных регионах страны. Первыми открылись учебные центры в Калуге и в Перми на базе предприятий Группы компаний «Ремпутьмаш».
Безвозмездно, то есть - даром
Обучение проводится абсолютно бесплатно. Учебные программы рассчитаны на 3-4 недели. Окончившему «курс наук» предлагается рабочее место, но никаких обязательств отработать какое-то время в сети на человека не возлагается.
В учебных аудиториях установили кассовые аппараты, весы и другую технику, используемую работниками магазинов, чтобы обучающиеся смогли их освоить в кратчайшие сроки.
Наталия Смольянинова, начальник отдела обучения нового центра в Калуге убеждена, что переобучить можно любого человека. Среднего образования для этого вполне достаточно. Конечно, для сети предпочтительнее молодые сотрудники, но в целом ограничений по возрасту нет. Все новички пройдут стажировки в магазинах сети «Пятерочка».
План пятилетки
X5 Retail Group имеет планы по расширению своего присутствия в регионах и потребность в квалифицированных кадрах в сети довольна высока. Только за прошедший год «Пятерочка» закрыла более 15 000 вакансий. В Калуге ритейлер имеет около 80 магазинов, в которых, как и в целом в отрасли, есть проблема текучести кадров.
Согласно плану, разработанному в «Пятерочке», ежегодно обучающие центры могут выпускать до 3000 специалистов по различным направлениям работы в сети: «работник торгового зала», «кассир», «специалист распределительного центра» и другие.
Генеральный директор сети Ольга Наумова говорит, что удерживать кадры в «Пятерочке» намерены, в первую очередь, денежной составляющей: «У них будет неплохая для области зарплата (кассиры получают до 27 тысяч, товароведы до 34 тыс. руб.) и, безусловно, карьерный рост. Мы не требуем какой-либо отработки. Мы просто погружаем в атмосферу, в которой он захочет работать».
Редакция Merchandising.ru