/ Новые кадры придут с завода

Новые кадры придут с завода

Новые кадры придут с завода
25.02.2015

Торговая сеть X5 Retail Group проводит профессиональное переобучение сокращенных рабочих калужского завода «Ремпутьмаш». Новые кассиры, менеджеры торговых залов, директора отделов «будут готовы» уже через месяц.

Только в путь

Представители завода «Ремпутьмаш» и «Пятерочки» подписали договор о социальном партнерстве, который был одобрен  лично губернатором Калужской области. Профсоюз железнодорожников и транспортных строителей также выразил одобрение и поддержку новому проекту. И теперь ритейлер  обучает за свой счет   рабочих  завода, попадающих под сокращение,  с последующим трудоустройством в магазинах своей сети.

Константин Данилов,  гендиректор ГК «Ремпутьмаш» говорит, что партнерство с «Пятерочкой» выгодно его заводу: «У нас существует проблема высвобождения работников, в связи с оптимизацией. А сотрудничество с X5 Retail Group  дает заводчанам новые возможности. К тому же, уровень зарплат наших групп довольно схож, так что люди смогут обеспечить себе привычный доход».

В настоящее время возможность пройти подобную переподготовку предоставляется только сотрудникам предприятий, подписавших с X5 Retail Group соглашения о социальном партнерстве, но в дальнейшем любой, попавший под сокращение штата гражданин, сможет пройти подготовку и стать сотрудником одного из магазинов торговой сети.

«Пятерочка» планирует открыть более 10  центров переподготовки кадров  в разных регионах  страны. Первыми открылись учебные центры в Калуге и в Перми на базе предприятий  Группы компаний «Ремпутьмаш».

Безвозмездно, то есть -  даром

Обучение проводится абсолютно бесплатно. Учебные программы рассчитаны на 3-4 недели. Окончившему «курс наук» предлагается рабочее место, но никаких обязательств отработать какое-то время в сети на человека не возлагается.

В учебных аудиториях установили кассовые аппараты, весы и другую технику, используемую работниками магазинов, чтобы обучающиеся смогли  их освоить в кратчайшие сроки.

Наталия Смольянинова, начальник отдела обучения нового центра в Калуге убеждена, что переобучить можно любого человека. Среднего образования для этого вполне достаточно. Конечно, для сети предпочтительнее молодые сотрудники, но в целом  ограничений по возрасту  нет.  Все новички  пройдут стажировки в магазинах сети «Пятерочка».

План  пятилетки

X5 Retail Group имеет планы по расширению  своего присутствия в регионах и потребность в квалифицированных кадрах в сети довольна высока. Только за прошедший год  «Пятерочка» закрыла более  15 000 вакансий. В Калуге ритейлер имеет около 80 магазинов, в которых, как и в целом в отрасли, есть проблема текучести кадров.

Согласно плану, разработанному в «Пятерочке», ежегодно обучающие центры могут выпускать до 3000 специалистов по различным направлениям работы в сети: «работник торгового зала»,  «кассир», «специалист распределительного центра»  и другие.

Генеральный директор сети Ольга Наумова говорит, что удерживать кадры в «Пятерочке» намерены, в первую очередь, денежной составляющей: «У них будет неплохая для области зарплата (кассиры получают до 27 тысяч, товароведы до 34 тыс. руб.)  и, безусловно, карьерный рост. Мы не требуем какой-либо отработки. Мы просто погружаем в атмосферу, в которой он захочет работать».

Редакция Merchandising.ru

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Нажимая кнопку "Подписаться на рассылку", я принимаю условия Пользовательского
соглашения и даю своё согласие Merchandising.ru на обработку моих персональных данных,
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных",
на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности