Войти
Расходы на ИИ в клиентском сервисе могут обогнать затраты на персонал
Источник: ru.freepik.com

К 2030 году искусственный интеллект может стать главной статьей расходов контакт-центров. По прогнозу «Контур Университета», К2Тех и Naumen, доля инвестиций в технологии достигнет 43% от бюджета клиентского сервиса, тогда как на фонд оплаты труда линейного персонала будет приходиться около 37%.

Главным драйвером цифровизации остается кадровый дефицит. В 29% проанализированных кейсов компании внедряли ИИ из-за невозможности масштабировать сервис только за счет найма. Еще 16% проектов были связаны с проблемами качества обслуживания, а 10% с неэффективными продажами.

Контакт-центры особенно остро сталкиваются с текучестью операторов. Средний срок работы специалиста в компании составляет менее года, при этом только обучение и адаптация занимают от двух до шести месяцев. В таких условиях бизнесу важно не заменить людей полностью, а быстрее обучать новых сотрудников и снижать нагрузку на команды.

В успешных проектах нейросети и виртуальные помощники уже закрывают до 52% клиентских обращений без участия человека. При этом эксперты не ожидают массовых увольнений: сокращение числа операторов на 15–20% в ближайшие два-три года, скорее всего, произойдет за счет естественного оттока кадров.

Одновременно будет расти спрос на новые роли. Компаниям понадобятся ИИ-супервайзеры, специалисты по базам знаний, методологи, владельцы клиентского опыта и сотрудники, которые смогут внедрять и сопровождать новые технологии.

Стоимость внедрения остается высоким барьером. Простое тестирование нескольких сценариев может стоить 5–10 млн рублей, полноценный проект в крупной компании в среднем около 30 млн рублей, а при обновлении инфраструктуры затраты могут достигать 70–120 млн рублей. Комплексная ИИ-трансформация среднего контакт-центра требует 50–100 млн рублей в год.

Для ритейла и сервисных компаний это означает переход клиентского сервиса к новой экономике. Конкурировать будут не только числом операторов, но и качеством автоматизации, скоростью обработки обращений, обучением персонала и способностью удерживать человеческий контакт там, где он действительно важен.

  • Комментарии
Загрузка комментариев...