Технология учитывает особенности офисного и массового найма, заявки провайдерам и кадровым агентствам. Руководители получили большую самостоятельность работы в одной системе и контроль на каждом этапе. HR-специалисты и рекрутеры теперь могут отслеживать путь кандидата, получать обратную связь и анализировать эффективность процессов найма. Соискателям доступно самостоятельное планирование собеседования и предоставление необходимых документов.
«Мы стали одними из первых в ретейле, кто создал свою собственную систему подбора персонала, и это первый шаг в реализации новой IT-системы управления процессами, связанными с людьми. Модуль подбора персонала учитывает особенности офисного и массового найма. А главное — он более гибкий, быстрый и прозрачный по сравнению с решением, которое мы использовали ранее. Это значит, что все участники процесса будут тратить меньше сил и времени на подбор новых сотрудников, а компания будет быстрее укомплектовывать штат и оптимизировать затраты на рекрутинг», — отмечает директор по персоналу «Ленты» Татьяна Юркевич.
Новая автоматизированная система подбора персонала «STAR-Подбор» создана специально для «Ленты» на базе отечественной платформы DORS компании «АКСИС ПРО». В дальнейшем компания планирует развивать продукт и внедрять новые программные модули.
