Супервайзеры — первая менеджерская должность среди торговых массовых профилей.
Портрет типичного российского супервайзера:
Мужчина или женщина в возрасте от 25 до 55 лет со среднем специальным или высшим образованием.
Что он должен уметь делать?
Навыки:
• должен понимать в специфике работы полевого персонал
• хорошее знание стандартов мерчандайзинга, владение навыками продаж
• поставленная грамотная письменная и устная речь
• отличные коммуникативные навыки, организаторские способности, владение навыками выступления перед аудиторией
• отличные знания ПК: MS Office
• наличие опыта обучения, наставничества
• нацеленность на достижение командного результата
• умение работать с большим объемом информации
Обязанности:
• обеспечение выкладки по принятым стандартам мерчандайзинга
• выполнение плана продаж по сектору
• переговоры с администрацией торговых точек, установление партнерских отношений
• организация и контроль работы команды подчиненных мерчандайзеров (подбор, обучение, контроль, мотивация)
• ведение табеля учета рабочего времени, отчетность
• проведение еженедельных собраний команды
• аудит торговых точек, оценка эффективности работы мерчандайзеров
• участие в разработке и реализации мотивационных и маркетинговых программ, контроль их проведения
И сколько платят?
71 708 рублей составила средняя заработная плата супервайзера в 1 квартале 2024 году в России.
Минимальная заработная плата в Южном федеральном округе — 66 285 рублей в месяц.
Максимальная заработная плата в Москве — 82 156 рублей в месяц, и Дальневосточном федеральном округе — 78 218 рублей в месяц.
По сравнению с предыдущим периодом, четвертым кварталом 2023 года, стоимость почти не выросла. Максимальный прирост — в Приволжском федеральном округе — 3%. В Уральском федеральном округе – средняя заработная по региону даже немного снизилась стоимость, на те же 3%.
Сравнительный анализ уровня заработной на позиции супервайзер FMCG за 2022, 2023 и 2024 гг. показывает рост ставок (на 9-10%) в Центрально, Сибирском и Уральском федеральных округах, также умеренный рост в Приволжском и Дальневосточном федеральных округах (до 5%) и падение заработных плат в Северо-Западном фередальном округе (до 6%). В остальных регионах ставки остаются практически без изменений. На такую ситуацию могут влиять невысокий спрос на данную позицию у работодателей (количество вакансий), внешние и внутренние экономические факторы и изменение финансовой ситуации в организациях.
В I квартале 2024 существенных изменений ставок не наблюдается.
