/ Поиск

Поиск


   

Результаты поиска 1 - 6 из 6
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец

Онлайн-платформа как инструмент мотивации и контроля торгового персонала

Мотивация – это внутреннее желание человека выполнять свою работу с полной отдачей. Единственный верный способ её повысить… не существует, поскольку к каждому сотруднику необходим свой подход. Мотивация – это внутреннее желание человека выполнять свою работу с полной отдачей. Единственный верный способ её повысить… не существует, поскольку к каждому сотруднику необходим свой подход: одному нужно признание заслуг и добрые отношения с начальством, другому – денежная стимуляция, третьему – сплочённый...

Изменен: 06.06.2019
мотивация полевого персонала , торговый персонал , торговая точка , дистрибьютор , аналитика , ритейл , ритейлер , трейд-маркетинг , трейд-маркетинговые агентства , мерчандайзинговые агентства , розничная торговля
Путь: Главная / Инфобанк
Giftoman: автоматизированное управление продажами

Одна из главных проблем розницы – мотивация персонала для выполнения плана продаж. Можно ли решить эту задачу с использованием искусственного интеллекта? Команда стартапа Giftoman считает, что можно. Одна из главных проблем розницы – мотивация персонала для выполнения плана продаж. Можно ли решить эту задачу с использованием искусственного интеллекта? Команда стартапа Giftoman считает, что можно. План продаж – один из ключевых компонентов управления в ритейле. От его выполнения зависит не только...

Изменен: 30.10.2018
продажи , ритейл , трейд-маркетинг , розничная торговля , мерчандайзинговые агентства , трейд-маркетинговые агентства , торговая сеть , торговая точка , рост продаж , инновации , FMCG , выручка , автоматизация , мотивация полевого персонала
Путь: Главная / Инфобанк
Корпорация Mars: Почему руководители заинтересованы в карьерном росте подчиненных?

Как подбирают нужного сотрудника на открытую вакансию в компании, которая работает в четырех направлениях? Кому отдадут предпочтение – своему работнику или кандидату извне? И как выпускнику вуза попасть на работу в компанию с мировым именем? Четыре в одном Как подбирают нужного сотрудника на открытую вакансию в компании, которая работает в четырех направлениях? Кому отдадут предпочтение – своему работнику или кандидату извне? И как выпускнику вуза попасть на работу в компанию с мировым именем?...

Изменен: 20.07.2017
бренд , управление персоналом , мотивационные программы , мерчандайзинг , трейд-маркетинг , мотивация полевого персонала , тренинги полевого персонала , покупатель , потребитель , HR , кадровая политика , отбор персонала
Путь: Главная / Инфобанк
Coca-Cola HBC: Как мотивируют сотрудников лучшие работодатели

В начале мая 2017 года компания «Coca-Cola HBC Россия» стала абсолютным лидером среди лучших работодателей страны, по версии сайта Rabota.ru. Как в компании формируют максимально эффективную рабочую среду и чем стимулируют сотрудников, - читайте в нашем материале. Задача любого современного руководителя – сформировать такую атмосферу и рабочие условия, которые помогут работникам эффективно реализоваться. Только так будет достигнут максимальный КПД каждой рабочей единицы. В начале мая 2017 года...

Изменен: 25.05.2017
мерчандайзинг , потребитель , трейд-маркетинг , мотивационные программы , мотивация полевого персонала , мотивация , стимулирование сотрудников , система стимулирования труда , HR
Путь: Главная / Инфобанк
Линейный персонал «Виктории» получил гибкие роли

Сотрудники супермаркетов в Москве и Калининграде работают по новой системе, которая уже показала увеличение эффективности каждого работника на 30%. После введения новых правил компетенция персонала расширилась, а графики работы стали более детализированными, чем раньше. Сотрудники супермаркетов в Москве и Калининграде работают по новой системе, которая уже показала увеличение эффективности каждого работника на 30%. После введения новых правил компетенция персонала расширилась, а графики работы...

Изменен: 17.04.2017
мерчандайзинг , покупатель , продажи , трейд-маркетинг , супермаркет , мерчандайзинговые агентства , полевой персонал , тренинги полевого персонала , торговый зал , полевой маркетинг , мотивация полевого персонала
Путь: Главная / Новости
Работать играючи, или Успешный опыт мотивации полевого персонала

Мерчандайзеры, торговые представители, промоутеры, консультанты, аудиторы, супервайзеры различных направлений — все перечисленные специальности можно отнести к группе полевого персонала. Эти сотрудники работают вне офиса, поэтому их деятельность сложно контролировать, а мотивировать на отличное выполнение поставленных задач еще труднее. Как можно стимулировать полевой персонал, помимо повышения заработной платы? Мерчандайзеры, торговые представители, промоутеры, консультанты, аудиторы, супервайзеры...

Изменен: 07.10.2016
мерчандайзинг , бренд , трейд-маркетинг , производитель , рост продаж , полевой персонал , мерчандайзер , торговый персонал , мотивация полевого персонала
Путь: Главная / Инфобанк
Результаты поиска 1 - 6 из 6
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате

Нажимая кнопку "Подписаться на рассылку", я принимаю условия Пользовательского
соглашения и даю своё согласие Merchandising.ru на обработку моих персональных данных,
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных",
на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности