+
/ Поиск

Поиск


   

Результаты поиска 1 - 6 из 6
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец

Корпорация Mars: Почему руководители заинтересованы в карьерном росте подчиненных?

Как подбирают нужного сотрудника на открытую вакансию в компании, которая работает в четырех направлениях? Кому отдадут предпочтение – своему работнику или кандидату извне? И как выпускнику вуза попасть на работу в компанию с мировым именем? Четыре в одном Как подбирают нужного сотрудника на открытую вакансию в компании, которая работает в четырех направлениях? Кому отдадут предпочтение – своему работнику или кандидату извне? И как выпускнику вуза попасть на работу в компанию с мировым именем?...

Изменен: 20.07.2017
бренд , управление персоналом , мотивационные программы , мерчандайзинг , трейд-маркетинг , мотивация полевого персонала , тренинги полевого персонала , покупатель , потребитель , HR , кадровая политика , отбор персонала
Путь: Главная / Инфобанк
Coca-Cola HBC: Как мотивируют сотрудников лучшие работодатели

В начале мая 2017 года компания «Coca-Cola HBC Россия» стала абсолютным лидером среди лучших работодателей страны, по версии сайта Rabota.ru. Как в компании формируют максимально эффективную рабочую среду и чем стимулируют сотрудников, - читайте в нашем материале. Задача любого современного руководителя – сформировать такую атмосферу и рабочие условия, которые помогут работникам эффективно реализоваться. Только так будет достигнут максимальный КПД каждой рабочей единицы. В начале мая 2017 года...

Изменен: 25.05.2017
мерчандайзинг , потребитель , трейд-маркетинг , мотивационные программы , мотивация полевого персонала , мотивация , стимулирование сотрудников , система стимулирования труда , HR
Путь: Главная / Инфобанк
«Магнит» - лучший работодатель в своей отрасли

Голоса за кандидатов отдали 50 000 работников компаний и соискателей на вакантные должности, 3 000 рекрутеров и 20 членов жюри. В номинации «Лучший работодатель в области торговли» абсолютным лидером стала сеть «Магнит». Победителей выбирали по нескольким критериям: Голоса за кандидатов отдали 50 000 работников компаний и соискателей на вакантные должности, 3 000 рекрутеров и 20 членов жюри. В номинации «Лучший работодатель в области торговли» абсолютным лидером стала сеть «Магнит». Победителей...

Изменен: 05.05.2017
мерчандайзинг , покупатель , ритейлер , ритейл , торговая сеть , розничная торговля , продавец , полевой персонал , мотивация полевого персонала
Путь: Главная / Новости
Как успешно продавать бытовую технику: опыт компании Golder Electronics

... продажи возросли в пять раз. У нас были такие случаи». Непосредственно мерчандайзинг увеличивает продажи на 30-40%, не выше, но когда на торговой ... ... используемые материалы, преимущества перед конкурентами и т. д. Какова мотивация полевого персонала в Golder Electronics? Как правило, не только материальная: ...

Изменен: 26.04.2017
мерчандайзинг , покупатель , бренд , ассортимент , потребитель , производитель , выкладка , торговая точка , промо-акции , торговая марка , покупки , полевой персонал , полочное пространство , продавец-консультант , мотивация полевого персонала , промоперсонал
Путь: Главная / Инфобанк
Линейный персонал «Виктории» получил гибкие роли

Сотрудники супермаркетов в Москве и Калининграде работают по новой системе, которая уже показала увеличение эффективности каждого работника на 30%. После введения новых правил компетенция персонала расширилась, а графики работы стали более детализированными, чем раньше. Сотрудники супермаркетов в Москве и Калининграде работают по новой системе, которая уже показала увеличение эффективности каждого работника на 30%. После введения новых правил компетенция персонала расширилась, а графики работы...

Изменен: 17.04.2017
мерчандайзинг , покупатель , продажи , трейд-маркетинг , супермаркет , мерчандайзинговые агентства , полевой персонал , тренинги полевого персонала , торговый зал , полевой маркетинг , мотивация полевого персонала
Путь: Главная / Новости
Работать играючи, или Успешный опыт мотивации полевого персонала

Мерчандайзеры, торговые представители, промоутеры, консультанты, аудиторы, супервайзеры различных направлений — все перечисленные специальности можно отнести к группе полевого персонала. Эти сотрудники работают вне офиса, поэтому их деятельность сложно контролировать, а мотивировать на отличное выполнение поставленных задач еще труднее. Как можно стимулировать полевой персонал, помимо повышения заработной платы? Мерчандайзеры, торговые представители, промоутеры, консультанты, аудиторы, супервайзеры...

Изменен: 07.10.2016
мерчандайзинг , бренд , трейд-маркетинг , производитель , рост продаж , полевой персонал , мерчандайзер , торговый персонал , мотивация полевого персонала
Путь: Главная / Инфобанк
Результаты поиска 1 - 6 из 6
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате

Нажимая кнопку "Подписаться на рассылку", я принимаю условия Пользовательского
соглашения и даю своё согласие Merchandising.ru на обработку моих персональных данных,
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных",
на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности